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嚴把入黨關口 樹立鮮明導向 金杯電工組織開展2019年發展黨員述職評議工作

作者:來源于互聯網 來源:互聯網 日期:2019-07-01 11:46:53

為進一步規范發展黨員程序,保證發展黨員質量,優化黨員隊伍結構,根據《黨章》和有關規定,按照中央、省市委、高新區關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作要求,金杯電工黨委組織開展2019年發展黨員述職評議工作,公司全體黨委委員、支部書記、14名發展對象候選人等出席本次會議。
 
會上,發展對象候選人按抽簽順序依次上臺,分別從“個人基本情況”、“對黨的認識”、“入黨動機”、“工作表現”、“入黨承諾”等方面進行現場述職,支部書記其培養教育考察情況向與會人員進行詳細介紹。在黨委委員的隨機提問環節,從側面進一步了解發展對象候選人的入黨思想動機、工作表現、群眾基礎等,并對其進行了中肯、細致的評價。
 

 
最后,公司黨委書記周祖勤對本次發展黨員述職評議會發表重要講話。他指出,信仰是黨員干部的立身修心之本,一位黨員是否有信仰,平常時期能看得出來,關鍵時刻要沖得出來,危難時刻要豁得出來,并鼓勵作為即將入黨的發展對象們,務必要牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀,把對共產主義的信仰追求,內化于心、外化于行,將自己的個人追求和崇高的信仰追求有效融合,真正對黨忠誠,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者、不懈追求者,共同為助力實現“百億金杯,百年金杯”的“金杯夢”而努力奮斗。
 

 
據悉,根據上級文件精神,本次述職評議工作由“支部建設工作”、“黨章考試”和“述職評議情況”三項內容進行量化積分考核,分別按40%、30%、30%的比例折算成發展對象的綜合評分,并多方征求、參考事業部相關領導、部門負責人、人力條線負責人、群眾代表等意見。最終,發展對象候選人鐘華、鄧志舉、楊科、楊峰、肖林波、廖占洲、劉麗娟、陳海波、周良、董煉、黃建輝從層層考核中脫穎而出,邁入預備黨員的行列!

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